Sind Aktien Optionen Verbindlichkeiten Oder Eigenkapital

Mitarbeiter Aktienoptionen (ESO) Von John Summa. CTA, PhD, Gründer von HedgeMyOptions und OptionsNerd Mitarbeiter Aktienoptionen. Oder ESOs, stellen eine Form der Kapitalbeteiligung dar, die von Unternehmen an ihre Mitarbeiter und Führungskräfte gewährt wird. Sie gewähren dem Inhaber das Recht, die Aktien des Unternehmens zu einem bestimmten Preis für eine begrenzte Zeitdauer in den in der Optionsvereinbarung festgelegten Mengen zu erwerben. ESOs stellen die häufigste Form der Aktienkompensation dar. In diesem Tutorial wird der Mitarbeiter, der auch als Optionsnehmer bekannt ist, die Grundlagen der ESO-Bewertung erlernen, wie sie sich von ihren Brüdern in der börsengehandelten Optionsfamilie unterscheiden und welche Risiken und Chancen damit verbunden sind Während ihrer begrenzten Lebensdauer. Darüber hinaus wird das Risiko von ESOs, wenn sie in das Geld gegen früh oder vorzeitige Ausübung erhalten untersucht werden. In Kapitel 2 beschreiben wir ESOs auf einer sehr grundlegenden Ebene. Wenn ein Unternehmen entscheidet, dass es seine Mitarbeiterinteressen an die Ziele des Managements angleichen möchte, ist dies eine Möglichkeit, eine Entschädigung in Form von Eigenkapital im Unternehmen zu erbringen. Es ist auch eine Möglichkeit, die Entschädigung zu verschieben. Restricted Stock Grants, Anreiz Aktienoptionen und ESOs sind alle Formen, die Eigenkapitalausgleich nehmen kann. Während Restricted Stock und Incentive Optionen sind wichtige Bereiche der Equity-Kompensation, werden sie hier nicht erforscht werden. Stattdessen steht der Fokus auf nicht qualifizierten ESOs. Wir beginnen mit einer detaillierten Beschreibung der wichtigsten Begriffe und Konzepte in Verbindung mit ESOs aus der Perspektive der Mitarbeiter und deren Eigeninteresse. Vesting Ablaufdatum und erwarteter Zeit bis zum Ablauf, Volatilitätspreis, Streik (oder Ausübung) Preise und viele andere nützliche und notwendige Konzepte werden erklärt. Dies sind wichtige Bausteine ​​des Verständnisses von ESOs eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen darüber, wie Sie Ihre Aktienkompensation verwalten können. ESOs werden den Arbeitnehmern als eine Form der Entschädigung gewährt, wie oben erwähnt, aber diese Optionen haben keinen marktfähigen Wert (da sie nicht auf einem Sekundärmarkt handeln) und sind im Allgemeinen nicht übertragbar. Dies ist ein wesentlicher Unterschied, der in Kapitel 3, in dem grundlegende Optionen, Terminologie und Konzepte behandelt werden, näher erläutert werden wird, während andere Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen den gehandelten (notierten) und nicht gehandelten (ESO) Verträgen hervorgehoben werden. Ein wichtiges Merkmal von ESOs ist ihr theoretischer Wert, der in Kapitel 4 erläutert wird. Der theoretische Wert wird aus Optionsmodellen wie dem Black-Scholes (BS) oder einem Binomialpreisverfahren abgeleitet. Im Allgemeinen wird das BS-Modell von den meisten als gültige Form der ESO-Bewertung akzeptiert und entspricht den Standards des Financial Accounting Standards Board (FASB) unter der Annahme, dass die Optionen keine Dividenden ausschütten. Aber selbst wenn die Gesellschaft Dividenden ausschüttet, gibt es eine Dividende zahlende Version des BS-Modells, die den Dividendenstrom in die Preisgestaltung dieser ESOs einbeziehen kann. Es gibt laufende Debatte in und aus der Akademie, inzwischen, wie man am besten Wert ESOs, ein Thema, das weit über dieses Tutorial ist. Kapitel 5 sieht, was ein Stipendiat denken sollte, sobald eine ESO von einem Arbeitgeber gewährt wird. Es ist wichtig, dass der Mitarbeiter (Geber) die Risiken und potenziellen Vorteile von ESOs bis zum Auslaufen verstehen kann. Es gibt einige stilisierte Szenarien, die nützlich sein können, um zu veranschaulichen, was auf dem Spiel steht und was zu beachten bei der Prüfung Ihrer Optionen. Dieses Segment skizziert daher die wichtigsten Ergebnisse aus dem Halten Ihrer ESOs. Eine gemeinsame Form der Verwaltung durch Mitarbeiter, um Risiken zu reduzieren und Sperre in Gewinnen ist die frühe (oder vorzeitige) Ausübung. Dies ist etwas von einem Dilemma, und stellt einige harte Entscheidungen für ESO Inhaber. Letztlich hängt diese Entscheidung von der persönlichen Risikobereitschaft und den spezifischen Finanzbedürfnissen ab, sowohl kurz - als auch langfristig. Kapitel 6 befasst sich mit dem Prozess der frühen Ausübung, den finanziellen Zielen, die typischerweise für einen Stipendiaten gelten, der diesen Weg (und damit zusammenhängende Fragen) sowie die damit verbundenen Risiken und steuerlichen Auswirkungen (insbesondere kurzfristige Steuerschulden) einnimmt. Zu viele Inhaber verlassen sich auf konventionelle Weisheit über ESO Risikomanagement, die leider mit Interessenkonflikten belastet werden kann und daher nicht unbedingt die beste Wahl sein muss. Beispielsweise kann die übliche Praxis, eine frühzeitige Ausübung zu empfehlen, um Vermögenswerte zu diversifizieren, nicht die gewünschten optimalen Ergebnisse erzielen. Es gibt Kompromisse und Opportunitätskosten, die sorgfältig geprüft werden müssen. Neben der Beseitigung der Ausrichtung zwischen Arbeitnehmer und Unternehmen (die angeblich einer der beabsichtigten Zwecke des Zuschusses war) macht die frühe Ausübung dem Inhaber einen großen Steuerbiss (bei normalen Einkommensteuersätzen) aus. Im Gegenzug verriegelt der Inhaber eine gewisse Wertschätzung auf seinem ESO (intrinsischer Wert). Extrinsisch. Oder Zeitwert, ist realer Wert. Er stellt einen Wert dar, der proportional zur Wahrscheinlichkeit ist, mehr intrinsischen Wert zu gewinnen. Alternativen gibt es für die meisten Inhaber von ESOs zur Vermeidung einer vorzeitigen Ausübung (d. h. Ausübung vor dem Verfallsdatum). Hedging mit aufgeführten Optionen ist eine solche Alternative, die kurz in Kapitel 7 zusammen mit einigen der Vor-und Nachteile eines solchen Ansatzes erklärt wird. Die Arbeitnehmer stehen vor einer komplexen und oft verwirrenden Steuerpflicht, wenn sie ihre Entscheidungen über die ESO und ihr Management berücksichtigen. Die steuerlichen Auswirkungen der frühen Ausübung, eine Steuer auf intrinsische Wert als Entschädigung Einkommen, nicht Kapitalgewinne, kann schmerzhaft sein und kann nicht notwendig sein, wenn Sie einige Alternativen kennen. Allerdings hebt die Absicherung einen neuen Satz von Fragen und die damit verbundene Verwirrung über Steuerbelastung und Risiken, die über den Rahmen dieses Tutorials hinausgeht. ESOs werden von Dutzenden von Millionen von Mitarbeitern gehalten und Führungskräfte in und viele mehr weltweit sind im Besitz dieser oft missverstandenen Vermögenswerte bekannt als Eigenkapitalausgleich. Versuchen, einen Griff auf die Risiken, sowohl Steuern und Eigenkapital zu bekommen, ist nicht einfach, aber ein wenig Aufwand beim Verständnis der Grundlagen wird ein langer Weg zur Entmystifizierung ESOs gehen. Auf diese Weise, wenn Sie sitzen mit Ihrem Finanzplaner oder Vermögensverwalter, können Sie eine informierte Diskussion - eine, die hoffentlich bevollmächtigen, um die besten Entscheidungen über Ihre finanzielle Zukunft zu machen. Stockholders039 Equity BREAKING DOWN Stockholders039 Eigenkapital Eigenkapital wird oft genannt Als den Buchwert des Unternehmens, und es kommt aus zwei Hauptquellen. Die erste und ursprüngliche Quelle ist das Geld, das ursprünglich in das Unternehmen investiert wurde, zusammen mit jeglichen zusätzlichen Investitionen, die danach gemacht wurden. Der zweite kommt aus den Gewinnrücklagen, die das Unternehmen im Laufe der Zeit durch seine Aktivitäten akkumulieren kann. In den meisten Fällen, vor allem beim Umgang mit älteren Unternehmen, die seit vielen Jahren im Geschäft sind, ist der Gewinnrücklagenanteil der größte Bestandteil. Paid-In Kapitalgesellschaften finanzieren ihre Anlagenkäufe mit Eigenkapital, nämlich Eigenkapital und Fremdkapital aus der Emission von Schuldtiteln und sonstigen Verbindlichkeiten. Das Eigenkapital oder das Eigenkapital kann auch als Nettovermögen der Gesell - schaft betrachtet werden, das heißt Bilanzsumme abzüglich gesamtschuldnerischer Verbindlichkeiten, der Höhe der monetären Zinsen, die den Gesellschaftern oder Aktionären gehören. Investoren ursprünglich und vielleicht später wieder beitragen ihren Anteil des Kapitals als Aktionäre, und das Kapital so bezahlt wird als eingezahlte Kapital, das die grundlegende Quelle des gesamten Eigenkapitals ist. Die Höhe der eingezahlten Kapital von jedem Investor bestimmt einen Anleger Anteilseigner Anteil Prozentsatz. Gewinnrücklagen Die Gewinnrücklagen sind ein Unternehmensergebnis aus betrieblichen und sonstigen geschäftlichen Aktivitäten, das den Aktionären zur Verfügung steht und von der Gesellschaft als zusätzliches Eigenkapital gehalten wird. Die Gewinnrücklagen sind somit Bestandteil des Eigenkapitals. Sie sind tatsächlich Renditen auf das gesamte Eigenkapital, sondern reinvestiert wieder an das Unternehmen. Die Gewinnrücklagen werden kumuliert und wachsen mit der Zeit, da ein Unternehmen einen Teil seines Ergebnisses nach Dividenden jedes Jahr behält. Irgendwann soll der Betrag der kumulierten Gewinnrücklagen die Eigenkapitalquote der Aktionäre übersteigen und letztendlich die Hauptquelle des Eigenkapitals sein. Eigene Aktien Unternehmen können von Zeit zu Zeit einige Kapital aus ihrem Eigenkapital zurück zu den Aktionären zurückgeben, wenn das Management nicht in der Lage ist, das gesamte verfügbare Eigenkapital so zu nutzen, dass möglicherweise die besten Renditen erzielt werden. Diese Reverse-Capital-Börse zwischen einem Unternehmen und seinen Aktionären ist bekannt als Aktienrückkäufe. Aktien, die von Gesellschaften zurückgekauft werden, werden zu eigenen Aktien, und ihr Dollarkurs wird in einem Konto mit dem Namen Eigene Stammaktien ausgewiesen, ein Kontokonto für die Konten der Kapitalrücklage und der Gewinnrücklagen. Eigene Aktien können wieder an Aktionäre für Käufe, wenn Unternehmen müssen mehr Kapital zu erhöhen. Server Fehler in der Anwendung. Ein potenziell gefährlicher Request. Path-Wert wurde vom Client () erkannt. Beschreibung: Eine unbehandelte Ausnahme trat während der Ausführung der aktuellen Webanforderung auf. Bitte überprüfen Sie die Stack-Ablaufverfolgung für weitere Informationen über den Fehler und wo es aus dem Code stammt. Ausnahmedetails: System. Web. HttpException: Ein potenziell gefährlicher Request. Path-Wert wurde vom Client () erkannt. Eine unbehandelte Ausnahme wurde während der Ausführung der aktuellen Webanforderung generiert. Informationen über den Ursprung und die Position der Ausnahme können mit der Ausnahme-Stack-Trace unten identifiziert werden.